El registro salarial es una medida que también llegó de la mano del afamado Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, y que entraña una obligación de registro con la que, desde el 8 de marzo de 2019, todas las empresas deben cumplir.
Artículo completo de Patricia Rivera Almagro, abogada de nuestra área de Derecho Laboral, en Expansión.
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