Nuevas sanciones en el orden social aplicables a partir del 1 de octubre de 2021 y demás actualizaciones de la Normativa Laboral

Con la aprobación de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia (BOE 11 de julio de 2021), a través de su D.F. 1ª se viene a modificar el artículo 40 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) de tal manera que las cuantías de las sanciones indicadas a continuación se incrementarán a partir del próximo 1 de octubre de 2021 en los importes indicados a continuación:

Este artículo se publicó el 14-07-2021 por Monika Bertram en la sección Laboral

Mayores de 50: ¿despido nulo? Corre el pánico entre empresas

Si todavía no han oído hablar de ella, seguro que pronto lo harán. Se trata de la Sentencia núm. 323/2020 de 18 de noviembre, dictada por el Juzgado de lo Social nº33 de Madrid. ¿En noviembre? Efectivamente, pese a su “antigüedad”, recientemente se ha venido comentando su contenido (despidos adoptados contra trabajadores mayores de 50 años) y resumiendo el mismo en dos simples y aterradoras palabras para las empresas: despido nulo.

Este artículo se publicó el 07-05-2021 por Patricia Rivera Almagro en la sección Laboral

Sometidas a examen la prohibición de despedir por coronavirus y la cláusula de salvaguarda de empleo

El pasado 28 de marzo de 2020, en pleno Estado de Alarma en España, entró en vigor el RD-L 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados de la COVID-19; normativa, que, entre otros, en su artículo 2 contempla la “prohibición” de acometer despidos motivados por las causas de fuerza mayor o ETOP reguladas en los arts. 22 y 23 del RD-L 8/2020 de 17 de marzo.

Este artículo se publicó el 05-05-2021 por Monika Bertram en la sección Laboral