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¿Es nulo el despido de un trabajador que va a ser padre?

Para poder dar respuesta a la cuestión planteada, debemos tomar como base lo establecido en los arts. 53.4 y 55.5 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelanteET”), que definen cuándo estaremos ante un despido nulo y que pasamos a resumir a continuación:

Este artículo se publicó el 18-08-2022 por Monika Bertram en la sección Laboral

La Audiencia Nacional declara nulas diversas cláusulas de un acuerdo de teletrabajo

Esta sentencia va a tener un gran impacto, ya que ha servido para clarificar algunas de las dudas más comunes sobre el contenido de los acuerdos de teletrabajo. Para que aplique la Ley de Teletrabajo, y, en consecuencia, para que sea obligatorio suscribir un acuerdo de teletrabajo, es necesario que los trabajos a distancia se realicen con carácter regular, entendiéndose como tal cuando en un periodo de referencia de tres meses se realice un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato.

Este artículo se publicó el 07-04-2022 por Anna Martí Belda en la sección Laboral