Telearbeit in Spanien: ein Wendepunkt im Arbeitsrecht aufgrund der Corona-Pandemie?

Allem Anschein nach, ja. Das neue königliche Gesetzesdekret 28/2020 vom 22. September zu Telearbeit wurde gerade veröffentlicht und soll diese Arbeitsform umfassender regeln als die überschaubaren Bestimmungen des Artikels 13 des spanischen Arbeitnehmerstatuts. Zwar gab es bereits eine diesbezügliche EU-Richtlinie, diese gab jedoch letztendlich nicht den Ausschlag; es war nichts Geringeres als die COVID-19-Pandemie, die dem Telearbeitsgesetz schließlich den Weg ebnete.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 08.10.2020 von Patricia Rivera Almagro in der Rubrik Arbeitsrecht

Telearbeit in Spanien: Kernpunkte des neuen Telearbeitsgesetzes

Telearbeit: Das sind die Kernpunkte des neuen Gesetzes der spanischen Regierung.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 24.09.2020 von Monika Bertram in der Rubrik Arbeitsrecht

Die ideale Unterstützung in Zeiten von COVID-19

Freitag, der 13. März 2020, war für die meisten Unternehmen in Spanien der letzte Tag der „alten Normalität“. Einen Tag später wurde der Alarmzustand in Spanien ausgerufen. Viele konnten sich damals nicht vorstellen, wie er unser Leben verändern sollte. Zwar endete der Alarmzustand bereits, aber von unserer „alten Normalität“ sind wir noch weit entfernt. Aus Sicht der Unternehmen war diese Situation ein harter Schlag, völlig aus dem Nichts.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 23.07.2020 von Judith Castro in der Rubrik Buchführung

Erfolgreich Investieren in Spanien nach Corona

Das Klima für Investitionen in Spanien ist und bleibt gut. Trotz einer Fülle von Notstandsregelungen in den vergangenen Monaten lassen sich die Intentionen des Gesetzgebers gut einschätzen und bestimmte Branchen profitieren von den nach europäischem Maßstab nach wie vor niedrigen Gehältern und der Anziehung, die gerade einige der spanischen Großstädte auf junge Talente ausüben. Dies führt wiederum zu einem höheren Ausbildungsniveau der verfügbaren Arbeitskräfte bei einem für Unternehmer vergleichsweise attraktiven Arbeitsrecht. Auch die politische Lage hat sich stabilisiert, da es nach mehreren Neuwahlen in den vergangenen Jahren endlich eine Regierung gibt, wobei abzuwarten sein wird, wie die neue Koalition Unternehmer unterstützt.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 08.07.2020 von Nadja Vietz in der Rubrik Corporate und M&A

Rabatte ja, volle Läden nein – Die spanische Regierung korrigiert die Ablehnung des Rabattverbotes in Phase 1 durch die Einzelhändler

Die zweite Zusatzbestimmung des vom spanischen Gesundheitsministerium erlassenen Ministerialerlasses SND/399/2020 vom 9. Mai zur Lockerung bestimmter Beschränkungen auf nationaler Ebene, die nach der Erklärung des nationalen Alarmzustands in Anwendung der Phase 1 des Plans für den Übergang zu einer neuen Normalität eingeführt wurde (siehe unter https://www.boe.es/eli/es/o/2020/05/09/snd399), sorgte bei den spanischen Einzelhändlern für große Verwirrung und weckte zudem Zweifel in Bezug auf die Umsetzung dieses Verbots.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 20.05.2020 von Vanessa Guzek in der Rubrik Geistiges Eigentum und Moderecht

Ein Jahr DSGVO: Was haben wir gelernt?

Am 25. Mai 2018 trat die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft und fand direkt Anwendung. Vor dem Hintergrund des technologischen Fortschritts sowie der Komplexität der Verarbeitung personenbezogener Daten wurde mit dieser Verordnung beabsichtigt, einen angemessenen Schutz für natürliche Personen in der Europäischen Union zu schaffen und Abweichungen zu vermeiden, die den freien Verkehr personenbezogener Daten auf dem Binnenmarkt erschweren.

Dieser Beitrag wurde erstellt am 13.05.2019 von Consuelo Álvarez in der Rubrik IT und Datenschutz